Kebutuhan Motivasi : Yang Perlu Diketahui Setiap Pemimpin
Topik dan Isu Kepemimpinan tentang Motivasi – 02
Bacaan : Pengkhotbah 4:1-8
Meskipun Pengkhotbah 4 tampaknya melanjutkan tema tentang kesia-siaan, sebenarnya pengkhotbah mencoba untuk membahas masalah motivasi. Salomo berkata bahwa ia mengamati orang-orang dalam berbagai konteks, dan tampaknya tidak ada yang bisa memuaskan mereka.
Di mana orang mencari kepuasan? Apa yang mereka cari dalam hidup? Perhatikan pengamatan Salomo tentang apa yang memotivasi kebanyakan pria dan wanita:
1. Kenyamanan dan kepuasan (ayat 1-3)
2. Persaingan dan kemenangan (ayat 4-6)
3. Konsumsi dan keserakahan (ayat 7, 8)
Sebagai pemimpin, kita harus memahami kebutuhan motivasi dari masyarakat. Seorang sarjana bernama David McClellan mengidentifikasi tiga motivasi utama, atau “pendorong,” yang ditunjukkan orang dalam pekerjaan mereka. Menurut McClellan, setiap orang pada umumnya memiliki driver – pendorong utama, dan mungkin driver lain sebagai cadangan mereka.
Satu pendorong adalah prestasi. Orang yang berprestasi suka melakukan, menyelesaikan tugas. Melintasi garis gawang adalah hal yang memuaskan mereka.
Pendorong lain adalah afiliasi. Afiliasi menekankan pada kepemilikan grup dan berhubungan baik dengan orang lain. Mereka adalah “orang-orang”, dan mereka ingin semua orang bahagia.
Penggerak ketiga adalah pengaruh. Influencer atau pemberi pengaruh berusaha untuk memiliki kekuasaan atas situasi apa pun yang mereka hadapi.
Mereka menyukai hal-hal dengan cara mereka. Status penting bagi mereka. Bagi mereka, nama permainannya adalah kontrol.
Untuk bekerja dengan baik dengan orang lain, ada baiknya untuk mengetahui motivasi apa yang “membuat mereka tergerak”
Baca Artikel Utama Tentang Pemimpin dan Kepemimpinan :
