Pemimpin dan Getsemani Mereka
Kualitas Kepemimpinan – Komitmen 18
Bacaan : Lukas 22: 39-46
Kadang-kadang semua pemimpin merasa sendirian, seperti ketika mereka merintis wilayah baru. Yesus mengalami salah satu dari masa-Nya yang paling sepi di Taman Getsemani. Hanya beberapa jam sebelum Dia akan diadili, disiksa, dan disalibkan, setiap orang dari tim-Nya meninggalkan Dia. Kisahnya di taman memberi kita salah satu contoh terbesar dalam sejarah komitmen seorang pemimpin.
Setiap pemimpin yang melakukan sesuatu yang penting bagi Tuhan akan mengalami pengalaman Getsemani. Apa yang bisa kita pelajari tentang musim yang sepi ini? Getsemani adalah tempat di mana …
1. Pertempuran rohani terjadi (ayat 40-44).
2. Kesepian dirasakan (ayat 41).
3. Kejujuran diungkapkan (ayat 41, 42).
4. Penundukan diperlukan (ayat 42).
5. Kekuatan diterima (ayat 43).
Baca Artikel Kualitas Kepemimpinan – Komitmen
- Komitmen : Ketika Esau Membebaskan Yakub
- Komitmen Seorang Pemimpin
- Yosua – Gambaran Pemimpin yang Setia
- Komitmen Mendahului Sumber Daya
- Hizkia Memiliki Apa yang Dibutuhkannya
- Komitmen : Bagaimana Mengalahkan Masalah Anda
- Empat Karakteristik Mereka yang Menyelesaikan Tugas
- Ayub Tetap Stabil Dalam Semua Keadaan
- Komitmen Datang Sebelum Penyediaan
- Ketika Seorang Pemimpin Telah Menyelesaikan Perannya, Sumber Daya Mengikuti
- Sumberdaya, Kebijaksanaan, dan Orang-orang Mengikuti Komitmen
- Yang Datang Sebelum Otoritas dan Tanggung Jawab
- Komitmen : Apa Yang Semua Pemimpin Harus Demonstrasikan dan Gambarkan
- Komitmen : Berpindah dari Menampilkan Kepedulian Kepada Menggambar Komitmen
- Komitmen : Selesaikan Masalah Kami, Tapi Selamatkan Juga Ternak Kami
- Komitmen: Pemimpin Terbaik Memutuskan Dengan Hidup Mereka
- Komitmen : Orang Muda Kaya Yang Gagal Tes
- Pemimpin dan Getsemani Mereka
- Yesus Kristus vs. Simon Petrus
- Komitmen: Yesus Mengklarifikasi dan Memurnikan
- Stefanus Tahu Apa yang Harus Dipertahankan dan Tidak Dipertahankan
- Komitmen: Ketika Pemimpin Diuji, Komitmen Terungkap
Baca Artikel Utama Tentang Pemimpin dan Kepemimpinan
