Nathanael Ricardo
alasan mengikuti seorang pemimpin, anak tangga kepemimpinan, bagaimana cara meningkatkan pengaruh, calon-calon pemimpin, cara mempertahankan pengikut yang sudah ada, cara mereproduksi pemimpin yang baru, Daud disebut sebagai seorang yang dikasihi Allah, Equip Seminar Buku 3 Bab 5, fase kepemimpinan, Hasrat Akan Allah, hukum hubungan, hukum ledakan pertumbuhan: Untuk menambah pertumbuhan, hukum penghormatan, keahlian untuk membangun tim, keefektifan kepemimpinan, kemampuan kepemimpinan menentukan tahap keefektifannya, komitmen untuk mengembangkan para pemimpin, memberi tugas untuk membuktikan potensi calon pemimpin, membuat keputusan dengan kecerdasan suara hatinya, mementor dan mengembangkan calon pemimpin, memilih dan mementor pemimpin kunci, mempromosikan ledakan pertumbuhan, menarik orang-orang baru, mendaki anak tangga kepemimpinan, mengutamakan pemuridan; menemukan cara yang sistematis untuk melatih orang, menjadi model kepemimpinan, orang adalah aset yang paling berharga, orang mengikuti anda karena apa yang anda telah lakukan bagi organisasi atau gereja, orang mengikuti karena apa yang anda telah perbuat bagi mereka, orang mengikuti karena jati diri anda dan apa yang anda wakili, orang mengikuti karena jati diri pemimpin, orang mengikuti karena mereka ingin, orang mengikuti karena suatu keharusan, orang mengikuti lebih dari otoritas resmi anda, orang secara alamiah mengikuti seorang pemimpin yang lebih kuat dari pada diri mereka sendiri, pemimpin menyentuh hati terlebih dulu sebelum memohon uluran tangan, pemimpin yang baik membangun tim, pemimpin yang baik memecahkan masalah, pemimpin yang baik menawarkan visi yang jelas, pemimpin yang baik menempatkan agenda Allah lebih dahulu, pemimpin yang berpengaruh, pemimpin yang dihormati, pemimpin yang meningkatkan pengaruhnya atas orang-orang, pemimpin yang mereproduksi, pemimpin yang telah menghabiskan waktunya untuk mengembangkan orang-orang dan organisasi, perjalanan dan proses kepemimpinan, personhood leaders, pertumbuhan jangka panjang kepemimpinan, pertumbuhan yang berkelanjutan dari organisasi dan gereja, pimpinlah para pengikut - untuk melipat-gandakannya, pribadi seorang pemimpin, suatu tinjauan tentang mengapa orang-orang mengikuti para pemimpin mereka, sukses dirasakan oleh banyak orang, tahap kepemimpinan, tahap kepemimpinan posisi, tahap kepemimpinan seorang Musa, tahap pengembangan orang, tahap permisi, tahap produksi seorang pemimpin, tahap tingkatan kepemimpinan, tahap-tahap kepemimpinan, tingkatan kepemimpinan, tips memilih pemimpin yang baik potensinya, visi yang menggerakkan rakyat
Lima Tahap Kepemimpinan
EQUIP Leadership Seminar Buku 3 Bab 5 Suatu Tinjauan Tentang Mengapa Orang-Orang Mengikuti Para Pemimpin Mereka “Ia menetapkan dua belas
Read More