Stefanus Tahu Apa yang Harus Dipertahankan dan Tidak Dipertahankan
Kualitas Kepemimpinan – Komitmen 21
Bacaan : Kisah Rasul 7: 2-60
Stefanus, martir Kristen pertama, telah mendapat pengaruh besar di antara orang-orang (Kisah Rasul 6:8). Karena takut kehilangan pengaruh mereka sendiri, para pemimpin agama Yahudi menangkap pemimpin ini dan membawanya ke hadapan dewan agama.
Dalam pembelaannya, Stefanus menunjukkan komitmen yang teguh pada keyakinannya. Di hadapan otoritas dengan kekuatan untuk mengeksekusinya, dia berdiri dan mengungkapkan apa yang dia tahu benar, baik tentang Kristus dan hati para pemimpin agama yang keras dan degil. Ini membuatnya dirajam (Kisah Rasul 7: 58-60). Sikap lugasnya membuat para pemimpin agama tidak bisa berargumen; mereka hanya bisa melempar batu. Namun bahkan ini tidak menggoyahkannya. Dia mati, menatap ke surga, meminta Tuhan untuk mengampuni pembunuhnya.
Dari Mana Datangnya Komitmen?
Mari melihat sumber komitmen Stefanus dengan mempertimbangkan kata-katanya dan merasakan sikapnya :
1. Dia memiliki hadirat Allah dalam hidupnya (6:8,15).
2. Dia mendasarkan komitmennya pada landasan Alkitabiah (7:2-38).
3. Dia melihat kesalahan pemikiran masa lalu (7:39-41).
4. Dia melihat perlawanan dari para pemimpin agama (7:51-53).
5. Dia terus menatap Yesus, kebenaran sejati (7:55).
6. Dia mempertahankan perspektifnya (7:60).
Komitmen bergerak melewati pikiran dan emosi dan langsung menuju kehendak. Orang China kuno mengatakan bahwa kehendak manusia seperti gerobak yang ditarik oleh dua kuda: pikiran dan emosi. Anda harus membuat kedua kuda bergerak ke arah yang sama untuk memindahkan kereta. Komitmen terjadi ketika pikiran dan emosi Anda bergerak maju, berapapun harganya.
Para pemimpin tidak dapat mengharapkan pengikut untuk membuat komitmen yang lebih dalam daripada komitmen yang mereka buat. Untuk mengembangkan komitmen kita harus memahami kebenaran berikut:
1. Komitmen dimulai di hati.
Komitmen mendahului pencapaian. Lihat ke dalam: di mana hatimu berkomitmen?
2. Komitmen diuji dengan tindakan,
Satu-satunya ukuran nyata komitmen adalah tindakan. Berbicara itu gampang dan murah; tindakan itu mahal
3. Komitmen membuka pintu bagi keberhasilan dan penggenapan.
Setelah Anda berkomitmen pada diri Anda sendiri, semua jenis sumber daya datang untuk membantu Anda sukses
4. Komitmen dapat diukur.
Para pemimpin harus mengevaluasi kalender dan buku cek mereka untuk mengukur komitmen mereka.
5. Komitmen memungkinkan pemimpin membuat keputusan.
Para pemimpin harus menentukan apa yang paling layak untuk dicapai sampai mati, kemudian menjadikannya sebagai dasar untuk keputusan.
6. Komitmen berkembang dengan akuntabilitas publik.
Go publik dengan komitmen Anda maka Anda akan memiliki insentif untuk menindaklanjutinya.
Baca Artikel Kualitas Kepemimpinan – Komitmen
- Komitmen : Ketika Esau Membebaskan Yakub
- Komitmen Seorang Pemimpin
- Yosua – Gambaran Pemimpin yang Setia
- Komitmen Mendahului Sumber Daya
- Hizkia Memiliki Apa yang Dibutuhkannya
- Komitmen : Bagaimana Mengalahkan Masalah Anda
- Empat Karakteristik Mereka yang Menyelesaikan Tugas
- Ayub Tetap Stabil Dalam Semua Keadaan
- Komitmen Datang Sebelum Penyediaan
- Ketika Seorang Pemimpin Telah Menyelesaikan Perannya, Sumber Daya Mengikuti
- Sumberdaya, Kebijaksanaan, dan Orang-orang Mengikuti Komitmen
- Yang Datang Sebelum Otoritas dan Tanggung Jawab
- Komitmen : Apa Yang Semua Pemimpin Harus Demonstrasikan dan Gambarkan
- Komitmen : Berpindah dari Menampilkan Kepedulian Kepada Menggambar Komitmen
- Komitmen : Selesaikan Masalah Kami, Tapi Selamatkan Juga Ternak Kami
- Komitmen: Pemimpin Terbaik Memutuskan Dengan Hidup Mereka
- Komitmen : Orang Muda Kaya Yang Gagal Tes
- Pemimpin dan Getsemani Mereka
- Yesus Kristus vs. Simon Petrus
- Komitmen: Yesus Mengklarifikasi dan Memurnikan
- Stefanus Tahu Apa yang Harus Dipertahankan dan Tidak Dipertahankan
- Komitmen: Ketika Pemimpin Diuji, Komitmen Terungkap
Baca Artikel Utama Tentang Pemimpin dan Kepemimpinan
