Penyelesaian Masalah – Titus, Pria yang Harus Dicari

Nathanael Ricardo December 17, 2024December 29, 2024 bagaimana berurusan dengan gereja bermasalah, bagaimana pemimpin mengambil inisiatif, belajar memecahkan masalah, cara bernegosiasi dengan gereja, cara membentuk kepemimpinan, cara memecahkan berbagai masalah, cara mencapai perdamaian dalam gereja, cara mengatasi kekacauan, cara pemimpin menarik perhatian orang lain, cara tercepat untuk mendapatkan kepemimpinan, gigih membahas konflik, jangan menghindari masalah, karakteristik seorang pemecah masalah, kemampuan untuk memecahkan masalah, ketika gereja sedang mempunyai masalah, ketika konflik muncul di antara gereja, ketika sedang jatuh dibawah, konflik gereja Korintus dan Paulus, melangkah maju dengan solusi, melihat pada masalah, meluangkan waktu untuk menemukan masalah, memahami seorang Titus, Memiliki kemampuan pemecahan masalah, memiliki pemikiran yang beragam, memiliki sudut pandang yang besar, memimpin gereja-gereja bermasalah, menangani satu hal pada satu waktu, mencari penyelesaian masalah dalam gereja, menciptakan perdamaian di antara orang-orang percaya, mengelilingi diri dengan para pemecah masalah, mengembangkan metode pemecahan masalah, meningkatkan keterampilan pemecahan masalah, meningkatkan kualitas kepemimpinan, menjadi ahli dalam pemecahan, menjadi ahli dalam penyelesaian masalah, menjadi orang dengan kekuatan, menjadi orang yang menerima kebenaran, menjadi pemecah masalah yang baik, menjadi pemimpin yang menghadapi kenyataan, menjadi seorang pemecah masalah, menyelesaikan masalah dalama gereja, orang yang harus dicari organisasi, orang yang mengantisipasi masalah, pemimpin yang melihat gambaran besar, pengalaman dalam menghadapi, pengalaman mengatasi hambatan, Rasul Paulus mengutus Titus ke Korintus dan Kreta, seorang dengan rencana, siapa itu Titus, tidak menyerah tujuan utama

Kualitas Kepemimpinan – Penyelesaian Masalah 06

Bacaan : Titus 1: 10-14

Sementara Timotius mempunyai hati seorang gembala dan seorang yang dapat dihubungi ketika gereja sedang mempunyai masalah. Rasul Paulus mengutus Titus ke Korintus dan Kreta untuk mengatasi kekacauan dan membentuk kepemimpinan. Titus kemudian kembali ke Korintus untuk mengatur persembahan yang ingin dikumpulkan Paulus untuk gereja di Yerusalem. Belakangan, ketika konflik muncul antara gereja Korintus dan Paulus, Titus mengambil inisiatif dan bernegosiasi dengan gereja hingga ia mencapai perdamaian. Paulus mempercayainya lebih dari siapa pun untuk menyelesaikan masalah dan menciptakan perdamaian di antara orang-orang.

Pemecahan atau penyelesaian masalah adalah cara tercepat untuk mendapatkan kepemimpinan. Ditinggal sendirian, semuanya jadi serba salah. Ditinggal sendirian, orang tersesat. Ditinggal sendirian, orang menjadi salah membuat rencana. Ketika seseorang melangkah maju dengan solusi, dia akan menarik perhatian orang lain. Seseorang dengan rencana adalah orang dengan kekuatan. Pertimbangkan karakteristik pemecah masalah yang baik:

1. Mereka mengantisipasi masalah.

Titus mengantisipasi masalah di Korintus dan mencegah kemungkinan perpecahan gereja.

2. Mereka menerima kebenaran.

Titus selalu jujur pada Paulus dan gereja-gereja bermasalah yang dipimpinnya. Dia menghadapi kenyataan.

3. Mereka melihat gambaran besar.

Titus tahu bagaimana berurusan dengan gereja di Kreta, karena sudut pandangnya yang lebih besar.

4. Mereka menangani satu hal pada satu waktu.

Titus mengambil inisiatif dan menangani satu konflik besar sekaligus.

5. Mereka tidak menyerah pada tujuan utama ketika mereka sedang jatuh dibawah.

Titus dengan gigih membahas konflik di Korintus sampai dia menyelesaikannya.

Ketika Anda menghadapi masalah, bagaimana Anda bereaksi?. Apakah Anda mengabaikannya dan berharap hal itu akan pergi menjauh? Apakah Anda merasa lumpuh atau tidak berdaya? Apakah Anda cenderung menyerah setelah satu upaya solusi?. Kemampuan untuk memecahkan masalah berasal dari pengalaman dalam menghadapi dan mengatasi hambatan. Jika Anda tidak pernah mencoba, gagal, dan mencoba lagi, Anda tidak akan pernah menguasai kesulitannya. Untuk meningkatkan keterampilan pemecahan masalah Anda, lakukan hal berikut:

1. Melihat pada masalah.

Jangan menghindari masalah; serang mereka. Berhati-hatilah, tetapi temukan dan bawa kesana seseorang dengan pengalaman di bidang itu. Kita belajar memecahkan masalah dengan mengejarnya.

2. Mengembangkan suatu metode.

Munculkan sebuah sistem. Luangkan waktu untuk menemukan masalah sebenarnya; cari tahu apa yang orang lain telah lakukan; miliki pilihan studi tim Anda, prioritaskan solusi dan coba satu.

3. Kelilingi diri Anda dengan para pemecah masalah.

Temukan orang lain yang melengkapi kelemahan Anda, terutama jika Anda bukan pemecah masalah yang baik. Pemikiran yang beragam memungkinkan Anda untuk memecahkan berbagai masalah.

Artikel Kualitas Kepemimpinan Dalam Hal Pemecahan Masalah :

Baca Artikel Utama Tentang Pemimpin dan Kepemimpinan :

You May Also Like