Meminta Komitmen
Renungan dan Inspirasi Kepemimpinan 19 Desember
Kemudian, ketika Yesus pergi ke luar, Ia melihat seorang pemungut cukai, yang bernama Lewi, sedang duduk di rumah cukai. Yesus berkata kepadanya: “Ikutlah Aku!” Maka berdirilah Lewi dan meninggalkan segala sesuatu, lalu mengikut Dia. Lukas 5:27-28
Dalam bukunya The One Minute Manager®, Ken Blanchard mengatakan, “Ada perbedaan antara minat dan komitmen. Ketika Anda tertarik untuk melakukan sesuatu, Anda melakukannya hanya jika Anda merasa nyaman. Ketika Anda berkomitmen pada sesuatu, Anda tidak menerima alasan apa pun.” Jangan membekali orang yang hanya sekedar tertarik. Lengkapi mereka yang berkomitmen.
Komitmen adalah satu-satunya kualitas di atas segalanya yang memungkinkan seorang pemimpin potensial menjadi pemimpin yang sukses. Tanpa komitmen, kesuksesan tidak akan tercapai. Pelatih sepak bola Lou Holtz mengatakan, “Pilot Kamikaze yang mampu menerbangkan lima puluh misi adalah orang yang terlibat perang – tetapi tidak pernah berkomitmen.”
Untuk menentukan apakah orang-orang Anda berkomitmen, pertama-tama Anda harus memastikan mereka tahu berapa biaya yang harus mereka keluarkan untuk menjadi seorang pemimpin. Artinya, Anda harus yakin untuk tidak menjual pekerjaan tersebut dengan harga lebih rendah. Biarkan mereka tahu apa yang diperlukan untuk melakukannya. Hanya dengan begitu mereka akan tahu apa komitmen mereka. Jika mereka tidak mau berkomitmen, jangan melangkah lebih jauh dalam proses pembekalan. Jangan buang waktu Anda.
Sumber : EQUIP Milist – Developing the Leaders Around You
Renungan dan Inspirasi Kepemimpinan Oktober
Renungan dan Inspirasi Kepemimpinan November
Baca Artikel Utama Tentang Pemimpin dan Kepemimpinan :
