Kenali Orang Anda Sebelum Menempatkannya
Renungan dan Inspirasi Kepemimpinan 18 Desember
Pintu gerbang Ikan dibangun oleh bani Senaa. Mereka memasang balok-balok lalu memasang pintu-pintunya dengan pengancing-pengancing dan palang-palangnya. Berdekatan dengan mereka Meremot bin Uria bin Hakos mengadakan perbaikan, dan berdekatan dengan dia Mesulam bin Berekhya bin Mesezabeel. Berdekatan dengan dia Zadok bin Baana mengadakan perbaikan. Nehemia 3:3-4
Thomas Jefferson pernah berkata, “Tidak ada tugas yang harus dilakukan oleh eksekutif kecuali berusaha menempatkan orang yang tepat di tempat yang tepat.” Tak lama setelah kedatangannya di Yerusalem, kita melihat Nehemia sibuk bekerja menempatkan orang yang tepat di tempat yang tepat. Teks tersebut mencantumkan orang-orang tertentu sebagai pembangun gerbang tertentu. Mengapa? Nehemia menempatkan mereka di tempat-tempat sesuai dengan bakat dan minat alami mereka dan meminta mereka membangun bagian tembok tepat di depan rumah mereka. Bicara tentang motivasi!
Nehemia mengakui prinsip-prinsip berikut yang bisa membuat kemajuan dalam organisasi:
1. Motivasi tanpa organisasi sama dengan frustrasi.
2. Organisasi yang terkuat adalah yang paling sederhana.
3. Pemimpin mencintai semua orang, tapi bergerak bersama orang yang bergerak.
4. Organisasi yang baik menetapkan garis wewenang yang jelas.
5. Orang melakukan apa yang Anda periksa, bukan apa yang Anda harapkan.
6. Pemimpin memberikan iklim yang mendukung.
7. Organisasi yang sukses mengakui dan menghargai upayanya.
Sumber : EQUIP Milist – The Maxwell Leadership Bible
Renungan dan Inspirasi Kepemimpinan Oktober
Renungan dan Inspirasi Kepemimpinan November
Baca Artikel Utama Tentang Pemimpin dan Kepemimpinan :
