Renungan dan Inspirasi Kepemimpinan Oktober
Orang-orang Membeli Pemimpin, Kemudian Barulah Visinya
Di seminar Kepemimpinan John Maxwell, banyak orang mengajukan banyak pertanyaan tentang visi. Selalu ada seseorang yang mendatangi John saat istirahat, memberi deskripsi singkat tentang visinya yang berkembang, dan bertanya, “Apakah menurut Anda orang-orang saya akan setuju dengan visi saya?. John Maxwell selalu menanggapi dengan cara yang sama.” Pertama beri tahu saya ini – apakah orang-orang Anda percaya kepada Anda? “
Banyak yang percaya bahwa jika alasan atau penyebabnya cukup baik, maka orang secara otomatis akan setuju dan mengikuti seorang pemimpin. Tapi bukan begitu cara kerja kepemimpinan. Orang pada awalnya tidak mengikuti tujuan yang layak; mereka mengikuti pemimpin yang layak yang mempromosikan tujuan yang bermanfaat. Orang-orang percaya pada pemimpin terlebih dahulu, kemudian barulah visi pemimpin. Pendengar memfilter setiap pesan melalui pembawa pesan yang menyampaikannya. Anda tidak dapat memisahkan pemimpin dari tujuan yang dia promosikan. Ini bukan salah satu / atau proposisi; keduanya selalu berjalan bersama.
Siapa yang akan memilih Gideon sebagai pemimpin? Jelas bukan Gideon. Gideon bahkan tidak melihat dirinya sebagai seorang pemimpin. “Ya Tuhanku, bagaimana saya bisa menyelamatkan Israel?” tanya Gideon pada malaikat yang mengatakan kepadanya bahwa Tuhan ingin memakai Gideon untuk mengalahkan orang Midian. “Sesungguhnya klan saya adalah yang terlemah di Manasye, dan saya yang paling kecil di rumah ayah saya” (Hakim 6:15).
Meskipun Gideon ragu, Tuhan tetap menggunakan dia. Orang-orang berkumpul di sekitar Gideon, dan dia memimpin Israel menuju kemenangan paling tidak seimbang dalam sejarah bangsa Yahudi.
Anatomi Hukum Jual Beli
Gideon berkembang dari anggota tak dikenal dari golongan – klan kecil menjadi pemimpin suku Utara. Gideon tumbuh sebagai pemimpin melalui beberapa tahapan:
1. Dimulai di rumah (karakter)
Seorang pemimpin yang baik pertama-tama membuktikan dirinya kepada orang-orang terdekatnya. Gideon mulai dengan sepuluh pembantu rumah tangga. Dengan bantuan mereka, dia menghancurkan altar Baal, lalu membangun altar baru kepada Tuhan, dan mempersembahkan korban yang diminta oleh Tuhan.
2. Memenangkan influencer kunci (karisma)
Orang-orang Ofra menjadi marah kepada Gideon ketika mereka menemukan bahwa dia telah menghancurkan altar Baal. “Sesudah itu berkatalah orang-orang kota itu kepada Yoas: ”Bawalah anakmu itu ke luar; dia harus mati, karena ia telah merobohkan mezbah Baal dan karena ia telah menebang tiang berhala yang di dekatnya” (Hakim-hakim 6:30). Namun Gideon memenangkan hati sekutu terkuatnya yaitu ayahnya. Yoas membela putranya dan menyelamatkan nyawa Gideon.
3. Memperluas lingkaran dalamnya (kredibilitas)
Gideon memenangkan kotanya dengan memenangkan pengaruh Yoas, lalu dengan cepat memenangkan kesetiaan orang Abiezrites (orang-orang di wilayahnya), bersama dengan suku-suku di luar perbatasannya: Asyer, Zebulon, dan Naftali. Bahkan orang Efraim pun bergabung dengannya. Sekali kelompok inti setuju dengan kepemimpinan Anda, itu mungkin akan memperluas lingkaran pengaruh Anda.
4. Bergerak pada waktu yang tepat (puncak)
Begitu banyak orang percaya pada kepemimpinan Gideon sehingga Tuhan harus mengirim banyak orang dari antara mereka untuk pulang (Hakim-hakim 7: 2). Tuhan mengurangi jumlah pengikut Gideon menjadi hanya 300 orang. Namun ketika mereka belajar di bawah kepemimpinan Gideon, mereka memenangkan kemenangan besar – dan Tuhan menerima kemuliaan.
Tujuh Aset yang Diinginkan Pengikut dari Pemimpinnya
Orang-orang selalu bertanya, “Mengapa harus mengikutimu?”. Pemimpin harus memahami bahwa diri mereka dipajang sebelum mereka mendapatkan kesempatan untuk menampilkan visi mereka. Sekali pengikut mendapatkan kepercayaan pada pemimpin, mereka akan merasa yakin tentang visi. Catatan tujuh kualitas yang menarik orang menjadi pemimpin:
1. Panggilan
Beberapa hal semenarik panggilan jelas seorang pemimpin. Sebelumnya, Gideon punya berlinang air mata, meragukan dirinya sendiri, dan meminta beberapa tanda untuk mengkonfirmasi misinya. Tapi begitu Gideon menerima panggilannya, semangat dan keberanian memenuhi hatinya
2. Wawasan
Orang menghormati pemimpin yang memiliki wawasan, kebijaksanaan untuk melihat masalah, dan visi untuk melihat apa yang ada di depan. Tuhan memberi Gideon wawasan tentang lemahnya hati orang Midian. Pada saat Gideon memanggil anak buahnya untuk berperang, dia mengerti bahwa Tuhan telah meyakinkan mereka akan mendapatkan kemenangan.
3. Karisma
Orang berbondong-bondong datang ke pemimpin yang membuat mereka merasa nyaman dengan diri mereka sendiri. Ketika Gideon mengundang orang Efraim untuk bergabung mengejar orang Midian, mereka bereaksi dengan marah. Tetapi Gideon membantu mereka melihat pentingnya peran mereka dengan mengingatkan mereka bahwa mereka telah menangkap dan membunuh para pangeran Midian (Hakim-hakim 8:1-30)
4. Bakat
Lihatlah industri hiburan untuk membuktikan bahwa pengikut berkerumun di seputar bakat dan talenta. Meskipun kita tidak tahu banyak tentang kemampuan alami seorang Gideon, malaikat memanggilnya “pria perkasa yang gagah berani dan menyuruhnya “lakukan ini dengan kekuatanmu” (Hakim 6:12, 14). Kemungkinan besar, Gideon memiliki kekuatan fisik dan keberanian.
5. Kemampuan
Orang merasakan ketertarikan alami pada seseorang yang bisa menyelesaikan sesuatu. Gideon tidak berusaha mengajak orang Efraim bergabung sampai dia membuktikan kemampuannya.
6. Keterampilan Komunikasi
Seorang pemimpin yang tidak bisa menyampaikan panggilan dan visinya akan mengalami kesulitan membuat siapapun ikut serta dalam kepemimpinannya. Setiap kali Gideon berbicara kepada orang-orangnya, mereka memahaminya dan dengan penuh semangat mengikutinya.
7. Karakter
Dibutuhkan karakter untuk memenangkan dan mempertahankan kepercayaan. Gideon mulai dengan kuat, berdiri ketika orang lain tidak mau. Dia memata-matai keberanian dalam menghadapi rintangan yang luar biasa. Tapi pada akhirnya, cacat pada karakternya mengkhianati dirinya dan rakyat. Setelah kemenangannya, Gideon menciptakan berhala dan mendirikannya di Ofra: “Kemudian Gideon membuat efod dari semuanya itu dan menempatkannya di kotanya, di Ofra. Di sanalah orang Israel berlaku serong dengan menyembah efod itu; inilah yang menjadi jerat bagi Gideon dan seisi rumahnya.” (Hakim 8:27).
Jika anda menginginkan untuk menjadi pemimpin dan memiliki banyak pengikut yang menangkap visi besar anda, mungkin ini saatnya mengambil nasehat diatas sebagai panduan kepemimpinan penuh pengaruh.
Renungan dan Inspirasi Kepemimpinan Oktober
- Buah Ketaatan
- Bertumbuh Ke Arah Potensi Anda
- Pentingnya Komunikasi Yang Jelas
- Standar Keunggulan
- Bersedia Untuk Berdiri dan Bertahan
- Lakukan Hal Kecil Untuk Memelihara Momentum
- Bukan Mengenai Posisi
- Menjadi Yang Pertama Untuk Melakukan Nasehat Yang Baik
- Tuhan Yang Memimpin – Kita Mengikuti
- Rumah Yang Terbagi-bagi
- Alarm Tanda Bahaya Untuk Pemimpin
- Memimpin Lintas Budaya
- Karakter Mendahului Karunia
- Prinsip Pertama Dari Kebijaksanaan
- Konfrontasi Mengakibatkan Kemurnian dan Keamanan
- Memangkas Si Pengganggu
- Rasa Aman Ditemukan Dalam Tuhan Bukan Pengikut
- Jaga Pikiran Anda
- Apa Peran Anda?
- Seorang Pemimpin Melewati Tongkat Estafet
- Mendapatkan Otoritas Didalam Tuhan
- Pemimpin Tidak Bisa Menunjukkan Jalan Sampai Mereka Mengetahui Jalan
- Baca Kebutuhannya, Lalu Pimpin
- Ketika Prioritas Anda Benar
- Perubahan Dimulai Dari Dalam
- Tunduk pada Otoritas yang Diberikan Tuhan
- Pelajaran Kepemimpinan Dari Semut
- Penyalahgunaan Kekuasaan
- Penipuan Itu Lebih Dari Sekedar Kesalahan
- Ketika Orang Dihargai, Hubungan Dipulihkan
- Bahaya Terlalu Banyak Pengejaran
Baca Artikel Utama Tentang Pemimpin dan Kepemimpinan :
