Membuat Panggilan yang Keras
Renungan dan Inspirasi Kepemimpinan 6 September
tetapi Paulus dengan tegas berkata, bahwa tidak baik membawa serta orang yang telah meninggalkan mereka di Pamfilia dan tidak mau turut bekerja bersama-sama dengan mereka. Kisah Rasul 15:38.
Sebagian keputusan paling keras dari seorang pemimpin adalah ketika menghadapi pemain dengan penampilan yang payah. Pemimpin yang tidak efektif dalam menangani pemain payah akan merasa tersakiti dalam hal :
• Kemampuan organisasi untuk mencapai tujuannya
• Moril dari pemain-pemain utamanya
• Kredibilitas dari para pemimpin
• Penampilan citra diri dan efektivitas potensial menjadi rendah
Untuk menemukan pelatihan yang sesuai bagi pemain dengan perhatian yang payah, seorang pemimpin harus bertanya : “Perlukah orang ini dilatih, dipindahkan, atau diakhiri saja?”. Jawaban akan menentukan tindakan yang sesuai. Jika penampilan yang buruk ada kaitannya dengan keterampilan yang buruk atau belum berkembang, maka dibutuhkan pelatihan. Kadang-Kadang suatu karyawan berpenampilan buruk karena ia diharapkan untuk melaksanakan suatu pekerjaan yang tidak sesuai dengan kemampuan dan bakatnya. Jika karyawan mempunyai sikap yang baik dan suatu keinginan untuk berhasil, ia dapat dipindahkan pada posisi yang sesuai dengan bakat dan karunianya. Sejauh ini yang benar-benar paling sulit dari keputusan seorang pemimpin adalah bila menghadapi pertimbangan untuk memberhentikan seorang karyawan, tetapi memberhentikan seorang pemain dengan penampilan yang payah bermanfaat bagi organisasi dan semua orang di dalamnya.
Sumber : EQUIP Milist – Developing the Leaders Around You
Renungan dan Inspirasi Kepemimpinan Bulan Juli
Renungan dan Inspirasi Kepemimpinan Agustus
Baca Artikel Utama Tentang Pemimpin dan Kepemimpinan :
