Menghargai Nilai-Nilai
Renungan dan Inspirasi Kepemimpinan 23 Mei
supaya seumur hidupmu engkau dan anak cucumu takut akan Tuhan, Allahmu, dan berpegang pada segala ketetapan dan perintah-Nya yang kusampaikan kepadamu, dan supaya lanjut umurmu. Ulangan 6:2
Bahkan jika beberapa anggota tim tidak memiliki pengalaman yang sama atau memiliki hubungan pribadi satu sama lain, mereka masih dapat memiliki keterikatan yang menentang ukuran tim. Yang diperlukan adalah visi bersama dan nilai-nilai bersama. Jika setiap orang menganut nilai yang sama, anggota tim masih dapat memiliki koneksi satu sama lain dan dengan tim yang lebih besar.
Jika Anda tidak pernah benar-benar memikirkan tentang bagaimana nilai-nilai tim Anda memengaruhi identitasnya dan meningkatkan potensinya, lakukan proses berikut dengan tim Anda:
- Artikulasikan nilai-nilainya.
- Bandingkan nilai-nilai dengan praktik.
- Ajarkan nilai-nilai.
- Latih nilai-nilainya.
- Melembagakan nilai-nilai itu ke dalam jalinan tim.
- Puji nilai-nilai secara terbuka.
Jika Anda adalah pemimpin tim Anda, dan Anda tidak bekerja untuk membantu tim merangkul nilai-nilai yang Anda tahu penting, anggota tim akan menciptakan identitas pilihan mereka.
Sumber : EQUIP Milist – The 17 Indisputable Laws of Teamwork
Renungan Inspirasi Kepemimpinan Mei Lainnya
- Apakah Orang Tertarik Kepada Anda?
- Untuk Berkomunikasi Harus Mendengarkan
- Tukarkan Ketakutan Anda Dengan Iman Kepada Tuhan
- Biarkan Tuhan yang Memikirkan Promosimu
- Menciptakan Lingkaran Dalam
- Memetakan Pelatihan Untuk Orang Lain
- Beri Kepada Mereka Potensi Mereka
- Menyeimbangkan Karunia Anda dengan Karakter
- Bukan Pemimpin Yang Alami
- Hormati Semua Orang Dalam Tim
- Memimpin dari Bayangan
- Tidak Sama Dalam Pengaruh
- Menjaga Yang Utama Tetap Terutama
Renungan dan Inspirasi Kepemimpinan Februari
Renungan dan Inspirasi Kepemimpinan Maret
Renungan dan Inspirasi Kepemimpinan April
Baca Artikel Utama Tentang Pemimpin dan Kepemimpinan :
