Nilai dari Visi
Renungan dan Inspirasi Kepemimpinan 21 Mei
Bila tidak ada wahyu, menjadi liarlah rakyat. Berbahagialah orang yang berpegang pada hukum. Amsal 29:18
Pernahkah Anda menjadi bagian dari tim yang tampaknya tidak membuat kemajuan? Mungkin tim tersebut memiliki banyak bakat, sumber daya, dan peluang, dan anggota tim dapat bergaul dengan baik, tetapi tim tersebut tidak pernah pergi kemana-mana. Ada kemungkinan kuat bahwa situasinya disebabkan oleh kurangnya visi.
Visi besar mendahului pencapaian besar. Setiap tim membutuhkan visi yang meyakinkan untuk memberikan arah. Sebuah tim tanpa visi adalah tim paling buruk, tanpa tujuan. Paling-paling, dia itu tunduk pada agenda pribadi – dan terkadang egois – terhadap berbagai rekan satu tim.
Penulis Ezra Earl Jones menunjukkan: “Pemimpin tidak harus menjadi visioner terhebat itu sendiri. Visi bisa datang dari siapa saja. Namun, pemimpin harus menyatakan visinya. Pemimpin juga harus menjaga visi di depan orang-orang dan mengingatkan mereka kemajuan yang dibuat untuk mencapai visi. Jika tidak, orang-orang mungkin menganggap bahwa mereka gagal dan menyerah.”
Jika Anda memimpin tim Anda, maka Anda bertanggung jawab untuk mengidentifikasi visi yang layak dan menarik serta menyampaikannya kepada anggota tim Anda.
Sumber : EQUIP Milist – The 17 Indisputable Laws of Teamwork
Renungan Inspirasi Kepemimpinan Mei Lainnya
- Apakah Orang Tertarik Kepada Anda?
- Untuk Berkomunikasi Harus Mendengarkan
- Tukarkan Ketakutan Anda Dengan Iman Kepada Tuhan
- Biarkan Tuhan yang Memikirkan Promosimu
- Menciptakan Lingkaran Dalam
- Memetakan Pelatihan Untuk Orang Lain
- Beri Kepada Mereka Potensi Mereka
- Menyeimbangkan Karunia Anda dengan Karakter
- Bukan Pemimpin Yang Alami
- Hormati Semua Orang Dalam Tim
- Memimpin dari Bayangan
- Tidak Sama Dalam Pengaruh
- Menjaga Yang Utama Tetap Terutama
Renungan dan Inspirasi Kepemimpinan Februari
Renungan dan Inspirasi Kepemimpinan Maret
Renungan dan Inspirasi Kepemimpinan April
Baca Artikel Utama Tentang Pemimpin dan Kepemimpinan :
