LeadershipLeadership Refleksi

Penjelasan dan Motivasi

Renungan dan Inspirasi Kepemimpinan 15 Maret

Daud telah berkata pada waktu itu: ”Siapa yang hendak memukul kalah orang Yebus, haruslah ia masuk melalui saluran air itu; hati Daud benci kepada orang-orang timpang dan orang-orang buta.” Sebab itu orang berkata: ”Orang-orang buta dan orang-orang timpang tidak boleh masuk bait.” Dan Daud menetap di kubu pertahanan itu dan menamainya: Kota Daud.,,, 2 Samuel 5:8-9

Dalam dunia yang berubah dengan cepat ini, pemimpin harus berada di depan untuk mendorong perubahan dan pertumbuhan serta menunjukkan cara mewujudkannya.

Manajer biasanya lebih terampil dalam persyaratan teknis dari suatu perubahan, sedangkan pemimpin memiliki pemahaman yang lebih baik tentang tuntutan sikap dan motivasi yang dibutuhkan pengikut. Perhatikan perbedaannya: Pada awalnya, keterampilan seorang pemimpin sangatlah penting. Tidak ada perubahan yang akan terjadi jika kebutuhan psikologis tidak terpenuhi. Begitu perubahan telah dimulai, keterampilan seorang manajer diperlukan untuk mempertahankan perubahan yang dibutuhkan.

Latihan yang baik saat Anda menghadapi perubahan adalah membuat daftar keuntungan dan kerugian logis yang seharusnya dihasilkan dari perubahan tersebut, dan kemudian membuat daftar lain yang menunjukkan dampak psikologisnya. Hanya dengan melihat ini di selembar kertas maka perubahan mendapat klarifikasi.

Sumber ; EQUIP Milist – Developing the Leader Within You

Renungan dan Inspirasi Kepemimpinan Lainnya :  

Renungan dan Inspirasi Kepemimpinan Februari

Baca Artikel Utama Tentang Pemimpin dan Kepemimpinan :