Pengertian Mentoring
Pengertian mentoring
Asal istilah mentoring awalnya dibuat dari sebuah kisah yang berjudul the Odyssey yang ditulis oleh Homer yang merupakan seorang sastrawan Yunani. Berceritakan tentang raja Odysseus, raja kerajaan Ithica yang menyerahkan anaknya Telemachus untuk dibimbing oleh kerabatnya yang bernama Mentor pada saat ia pergi berperang.
Menurut kamus elektronik Miriam Webster mentor adalah :
a. Penasehat dan pembimbing yang bisa dipercaya.
b. Pengajar atau pelatih.
Menurut kamus Websters New World College, mentee atau protege adalah seseorang yang dibimbing dan dibantu khususnya dalam masa depan dan karir oleh orang lain yang memiliki pengaruh yang melebihi dirinya sendiri.
- Mentee – orang yang dimentor.
- Mentor adalah orang yang mementor.
- Mentoring adalah proses pementoran
Mentoring di Eropa telah ada sejak zaman Yunani kuno. Pada tahun 1970 berkembang di Amerika Serikat terutama dalam konteks training dan memberikan kontribusi pada inovasi manajemen.
Pengertian mentoring di dunia marketplace
- Chip R. Bell – Mentoring adalah proses seseorang membantu orang lain untuk belajar sesuatu dan bila proses tadi tidak terjadi, maka pembelajarannya menjadi kurang baik, lebih lama dan atau bahkan sama sekali tidak akan terjadi.
- MK Fenny – Mentoring adalah proses pengalihan pengetahuan, informasi, modal sosial, dan dukungan psikososial yang relevan untuk kerja, karir atau perkembangan profesional, mentoring memerlukan komunikasi informal dalam jangka waktu tertentu.
- Eric Paraloe – Mentoring adalah sebuah proses untuk mendukung dan mendorong orang untuk mengatur cara belajar mereka sendiri agar mereka dapat memaksimalkan potensi mereka, mengembangkan keterampilan, meningkatkan kinerja mereka dan menjadi orang yang mereka inginkan.
Teknik Mentoring
Sebuah study pada tahun 1995 tentang tehnik-teknik mentoring yang paling umum dalam dunia usaha, bisnis (Market Place) menemukan ada 5 teknik utama dalam mentoring:
5 Teknik Utama Mentoring :
- Accompanying (Mendampingi)
- Sowing (Menabur)
- Catalyzing ( Katalisasi)
- Showing (Menunjukkan)
- Harvesting (Pemanenan)
Accompanying (Mendampingi)
Mentor membuat komitmen dengan
keperdulian yang tinggi untuk mengembangkan diri orang yang dimentor, yang melibatkan proses belajar side-by-side dengan orang yang di mentor.
Sowing (Menabur)
Mentor seringkali dihadapkan pada kesulitan mempersiapkan mentee, sebelum ia siap untuk berubah. Penaburan diperlukan bila si mentor tahu bahwa apa yang ia katakan tidak dapat dipahami atau bahkan diterima oleh mentee awalnya, tetapi pada suatu saat apa yang diajarkan oleh si mentor pasti akan sangat bernilai.
Catalyzing (Katalisasi)
Ketika perubahan harus segera dilakukan untuk sebuah hasil yang besar, proses mentoring bisa “melompat”. Sang mentor
bisa menjadi katalisator yang mempercepat perubahan dalam diri mentee. Hal itu bisa dilakukan dengan cara memprovokasi cara berpikir yang berbeda dalam diri si mentee, mendorong perubahan identitas atau meminta ulang nilai hidupnya.
Showing (Menunjukkan)
Mentor kadang-kadang perlu mendemonstrasikan skill yang dimilikinya kepada si mentee. Pada tahap ini mentor
berusaha menunjukkan apa yang dibicarakannya atau apa yang diajarkannya.
Dr John Maxwell, dalam tahapan ini menunjukkan 3 langkah teknik mentoring:
A. I do, you watch – “Saya malakukan, Anda melihat”
B. We do together- “Kita melakukannya bersama-sama”
C. You do, I watch – “Anda melakukannya, Saya melihat” (memonitor)
Harvesting (Pemanenan)
Pada tahap ini mentor berfokus pada “memetik buah yang matang.” Yaitu sebuah proses refleksi dan pengambilan kesimpulan bersama si mentee.
Mentoring Berhubungan Dengan Fungsi Kepemimpinan dan Manajemen
- Fungsi Kepemimpinan: Bagaimana seseorang (Mentor) memimpin orang lain (Mentee) untuk mencapai sesuatu yang lebih baik daripada sebelumnya yakni sebelum orang lain tersebut dimentor.
- Fungsi Manajemen: Bagaimana seseorang (Mentor) membimbing, mengajar, mengarahkan atau melatih orang lain (Mentee) lewat kurun waktu yang tersedia sehingga waktu tersebut dimanage dengan sebaik mungkin, hingga akhirnya orang lain tersebut dapat memiliki kemajuan yang berarti bahkan memperoleh kesuksesan dalam talenta maupun skill yang dimilikinya.
Peer Mentoring
Perhatikan kuasa keberhasilan mentoring dari seorang Mentor dan Mentee
- Jimmy Warren, Billy Graham, Peter Drucker – Rick Warren
- Yip Man – Bruce Lee
- Jason Kidd – Jeremy Lin
- Phil Jackson – Michael Jordan
- Fidel Castro – Hugo Chavez
- Yves Saint Laurent – Christian Dior
- Dr Benjamin E. Mays – Dr. Martin Luther King
- Deng Xiaoping – Hu Yaobang, Zhao Ziyang
- Margaret Thatcher – John Major
- Sir Alex Fergusson – David Beckham, Gigs, Ronaldo
- Jose Manuel Villa – David Villa
- Johanna (Anne) Sullivan – Helen Adams Keller
“If your actions inspire others to dream more, learn more, do more and become more, you are a leader.” – John Quincy Adams –
Jika tindakan Anda memberi inspirasi orang lain untuk bermimpi lebih lagi, belajar lebih lagi, melakukan lebih lagi dan menjadi pribadi yang lebih lagi, maka Anda adalah seorang pemimpin.
Baca berita terkait :
