Hukum Lingkaran Dalam
Topik Isu Kepemimpinan Tentang Contoh dan Model 03
Bacaan : 2 Samuel 23: 14-17
Itu hanya ucapan biasa. Bukan suatu perintah. Bukan suatu tugas. Bahkan bukan permintaan.
Namun saat anak buah Daud mendengar pemimpin mereka bergumam betapa dia ingin meneguk minuman dingin dan minum dari sumur Betlehem, mereka segera menerobos garis musuh dan dengan berani melewati pedang dan tombak Filistin untuk mengambil secangkir cairan berharga. Daud telah berinvestasi begitu banyak di lingkaran dalamnya sehingga kesetiaan yang kuat adalah hasil yang wajar ia peroleh.
Kesetiaan yang menakjubkan seperti itu tidak datang dari sekedar deskripsi pekerjaan yang bagus. Itu tidak berkembang karena pemimpin menjadwalkan promosi. Itu tidak datang karena kebutuhan. Loyalitas seperti ini datang hanya melalui pemodelan. Daud mendapatkan upaya mil kedua semacam ini karena dia telah lama mencontohkan kesetiaan seperti itu untuk anak buahnya.
Dan itu adalah loyalitas yang mendorongnya untuk melakukannya apa yang dia lakukan selanjutnya ketika rekan-rekannya kembali dengan secangkir air menetes di tangan mereka. Daud menghormati pengorbanan mereka dengan mempersembahkan air itu kepada Tuhan daripada meminumnya. “Jauhlah itu dari saya, oh Tuhan, bahwa saya harus melakukan ini”, Ddia menangis. “Bukankah ini darah orang-orang yang mempertaruhkan nyawanya? “(2 Samuel 23:17). Jadi Daud menuangkan air sebagai persembahan kepada Tuhan.
Siapa yang tidak mau bekerja keras untuk seorang pemimpin seperti itu?
Baca Artikel Utama Tentang Pemimpin dan Kepemimpinan :
