Cintai Orangnya, Hargai Kinerjanya
Renungan dan Inspirasi Kepemimpinan 14 Januari
Maka kata tuannya itu kepadanya: Baik sekali perbuatanmu itu, hai hambaku yang baik dan setia, engkau telah setia memikul tanggung jawab dalam perkara yang kecil, aku akan memberikan kepadamu tanggung jawab dalam perkara yang besar. Masuklah dan turutlah dalam kebahagiaan tuanmu. Matius 25:23
Para pendidik di Amerika Serikat telah mencari cara untuk meningkatkan nilai ujian siswa. Salah satu teori populer menyatakan bahwa cara terbaik untuk meningkatkan kemampuan anak adalah dengan meninggikan harga dirinya karena orang yang berprestasi cenderung memiliki harga diri yang tinggi. Namun, para peneliti menemukan bahwa membangun ego anak-anak saja sudah melahirkan banyak sifat negatif: ketidakpedulian terhadap keunggulan, ketidakmampuan mengatasi kesulitan, dan agresivitas terhadap orang yang mengkritik mereka.
Sekarang, saya sangat menghargai pujian orang, terutama anak-anak. Namun saya juga percaya bahwa Anda harus mendasarkan pujian Anda pada kebenaran. Inilah pendekatan yang saya gunakan untuk mendorong dan memimpin orang lain:
- Menghargai orang
- Memuji upaya
- Menghargai kinerja
Saya menggunakan metode itu dengan semua orang, termasuk saya sendiri. Dan tidak peduli di mana saya gagal atau berapa banyak kesalahan yang saya buat, saya tidak membiarkan hal itu merendahkan nilai saya sebagai pribadi. Seperti kata pepatah, “Tuhan memakai orang-orang yang gagal karena tidak ada jenis orang lain di sekitar mereka.”
Sumber : EQUIP Milist – Failing Forward
Renungan dan Inspirasi Kepemimpinan November
Renungan dan Inspirasi Kepemimpinan Bulan Desember
Baca Artikel Utama Tentang Pemimpin dan Kepemimpinan :
