LeadershipLeadership Refleksi

Melewati Ujian Kepercayaan

Renungan dan Inspirasi Kepemimpinan 14 Juni

Seorang pemimpin yang tidak mempunyai pengertian keras penindasannya, tetapi orang yang membenci laba yang tidak halal, memperpanjang umurnya. Amsal 28:16

Orang-orang hari ini amat membutuhkan kepemimpinan, tetapi mereka ingin dipengaruhi oleh seseorang yang mereka dapat percayai, seseorang dengan karakter yang baik. Jika anda ingin menjadi seseorang yang dapat mempengaruhi orang lain secara positif, anda harus :

  1. Menjadi model yang konsisten dari segi karakter. Kepercayaan yang dalam hanya dapat dikembangkan ketika orang-orang dapat mempercayai anda sejak semula.
  2. Mengembangkan komunikasi yang jujur. Untuk terpercaya, anda harus suka suatu komposisi musik yang baik : syair dan musik harus bertemu, kata-kata dan tindakan harus sejalan.
  3. Menghargai transparansi. Jika anda adalah jujur dengan orang-orang dan mengakui kelemahan anda, mereka menghargai kejujuran anda. Dan mereka bisa berhubungan dengan anda lebih baik.
  4. Menerangkan dengan contoh kerendahan hati. Orang-orang tidak akan mempercayai anda jika mereka melihat tindakan anda dikemudikan oleh ego, kecemburuan, atau kepercayaan bahwa anda lebih baik dibanding mereka.
  5. Tunjukkan dukungan anda bagi orang lain. Tidak ada apapun yang membangun atau menunjukkan karakter anda dengan lebih baik daripada keinginan anda untuk memperhatikan mereka terlebih dulu.
  6. Memenuhi janji. Salah satu jalan paling cepat untuk menghancurkan kepercayaan orang lain adalah kegagalan untuk memenuhi komitmen anda.

Sumber : EQUIP Milist – Becoming a Person of Influence

Renungan dan Inspirasi Kepemimpinan Juni :

Renungan dan Inspirasi Kepemimpinan Februari

Renungan dan Inspirasi Kepemimpinan Maret

Renungan dan Inspirasi Kepemimpinan April

Renungan dan Inspirasi Kepemimpinan Mei

Baca Artikel Utama Tentang Pemimpin dan Kepemimpinan :