LeadershipLeadership Refleksi

Renungan dan Inspirasi Kepemimpinan Maret

Ukuran Kepemimpinan – Menjadi Pribadi Pemberi Pengaruh

Dalam tulisannya tentang Hukum Pengaruh, John C. Maxwell menulis: “Ukuran akurat dari kepemimpinan adalah pengaruh—tidak lebih, tidak kurang.” Menurut Maxwell, kepemimpinan otentik tidak dapat diberikan: tetapi harus diperoleh melalui pengaruh. Setiap orang memiliki tingkat pengaruh tertentu, itulah sebabnya John menunjukkan bahwa setiap orang adalah seorang pemimpin. Tetapi hanya karena Anda memiliki pengaruh bukan berarti Anda adalah pemimpin yang baik.

Kepemimpinan sejati tidak dapat diberikan, ditunjuk, atau ditugaskan. Hal itu hanya datang dari pengaruh, dan itu tidak bisa diamanatkan. Itu harus diperoleh. Satu-satunya hal yang dapat dibeli oleh sebuah gelar adalah sedikit waktu — baik untuk meningkatkan tingkat pengaruh Anda terhadap orang lain atau melemahkannya.

Kepemimpinan adalah pengaruh. Hanya karena seseorang memiliki gelar, bukan berarti orang itu adalah seorang pemimpin. Ketika kita hendak mengidentifikasi seorang pemimpin sejati, bukti kepemimpinan ditemukan pada para pengikutnya.

Sebuah organisasi hanya sebesar orang-orangnya. Dengan banyak mitos tentang kepemimpinan, orang cenderung jatuh ke dalam perangkap mengelola tim mereka tanpa mempengaruhi mereka. Mereka menjadi puas dengan menyelesaikan tugas dan pekerjaan, ketimbang mengembangkan perusahaan dan orang-orang yang terlibat. Untuk berhasil, kita harus berdiri sebagai pemimpin di organisasi kita, tanpa memandang posisi, dan mempengaruhi para pemberi pengaruh.

Jika Anda ingin mempengaruhi lebih banyak orang dan menumbuhkan kapasitas kepemimpinan Anda, Anda harus mengevaluasi kualitas pengaruh Anda. Jadi, melalui tulisan-tulisan ini, kami membantu Anda melakukannya!

Renungan dan Inspirasi Kepemimpinan Bulan Maret : 

Baca Artikel Utama Tentang Pemimpin dan Kepemimpinan :